『リーダーの仮面』2026年1冊目 📌「ルール」「位置」「利益」「結果」「成長」以外はスルー

✅️「ルール」
行動のルールと姿勢のルール
ルールが仲間意識を生み出す

✅️「位置」
ピラミッド構造と機械的な報連相
相談は「自分の権限で決められないことを決めるとき」「自分で決めていい範囲か否か迷ったとき」のみ

✅️「利益」
個人の会社の利益相反を起こしてはいけない。個人が成長という利益を求める限り利益相反は起こらない

✅️「結果」
プロセスは決して評価されるべきではない。

✅️「成長」
結果と評価のギャップを認識し、次の目標を変えるべき行動とともに設定する